O pontenovense Lucas Paoli Itaborahy participou, em 11/10, da Feira do Empreendedor 2024, evento promovido pelo Sebrae/SP, desde 2012. Esta iniciativa mobiliza milhares de pessoas com o propósito de estimular o desenvolvimento de novos negócios no Brasil e no mundo e é referência para quem deseja abrir ou acelerar um negócio. Na foto, Bianca, Lucas e Daiana.
Lucas fez parte do Painel “Empreendedorismo como alternativa de crescimento para comunidades negras e LGBTQIA+”.
Com ele, estavam presentes Bianca Alves de Araújo, empreendedora gastronômica na periferia de São Paulo, e Daianna Belo, analista de Negócios do Sebrae. Lucas é filho dos diretores desta FOLHA, José Carlos Itaborahy Filho e Amariles Paoli Itaborahy. Ativista pelos direitos LGBTQIA+ e empreendedor social, já trabalhou no antigo Programa Brasil sem Homofobia, do Ministério dos Direitos Humanos, e na Missão Permanente do Brasil na ONU.
É idealizador e gerente do projeto Micro Rainbow Brasil, que desde 2015 já capacitou mais de 500 empreendedores LGBTQIA+ de baixa renda em todo o país. É fundador e CEO da Diversità Consultoria, empresa que oferece soluções inovadoras para geração de trabalho e renda na comunidade LGBTQIA+.
Foram 3 dias de muita intensidade com participação de diversos conferencistas, como o filósofo e professor Leandro Karnal, os atletas Daiane dos Santos e Fernando Fernandes, além dos empresário Caito Maia, Mari Maria e Natália Beauty, dentre outras feras.
Lucas nos enviou direto de SP: “A Feira do Sebrae foi uma oportunidade incrível de me conectar com outros empreendedores sociais que estão desenvolvendo novos negócios e iniciativas para melhorar as condições de vida de populações marginalizadas. Pude compartilhar um pouco das ações da Diversità Consultoria e nossos esforços para criar oportunidades de geração de trabalho e renda para a comunidade #LGBTQIA+. Tem crescido muito o número de negócios de impacto social nos últimos anos, principalmente com foco no empreendedorismo, pois é uma alternativa viável para facilitar autonomia financeira de populações que são constantemente discriminadas no mercado de trabalho, tais como pessoas trans e outras identidades dissidentes da cis-heteronormatividade.”